La velocidad de los cambios sociales que se presentan actualmente,
han modificado los esquemas y estructuras tradicionales en las formas de
pensar, sentir y actuar de los grupos sociales. La percepción social se ve
modificada por una dinámica compleja que recibe la influencia de diversas
fuerzas, tales como un desarrollo innovador de la tecnología, las nuevas formas
de relaciones sociales basadas en el consumismo, etc., que han cambiado las
condiciones de vida, y con ello las formas de relaciones sociales, económicas y
políticas.
La dinámica de la sociedad moderna se basa en gran medida en la
existencia y funcionamiento de diversas organizaciones, tanto públicas como
privadas, que ofrecen un servicio y/o elaboran un producto.
Esta asignatura ofrece al estudiante y al profesor la posibilidad
de abordar, desde la realidad del entorno inmediato, la problemática social en
la que se encuentran inmersos los diversos actores de la compleja red que forma
la sociedad.
Aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial y el
Ingeniero en Administración la habilidad para comprender el comportamiento
humano dentro de todo grupo social; Se adquieren conceptos de trascendencia
humana como la cultura y la interacción por medio de los roles grupales y
sociales, precisados en el ámbito organizacional, permitiendo hacer un adecuado
uso de las ventajas de trabajar en equipo, así como destacar los diferentes
roles en un grupo.
Asimismo, el estudiante desarrolla la capacidad de
gestionar eficientemente los recursos de la organización con una visión que
conlleva, a la consecución de los objetivos institucionales de la organización.
También se adquieren competencias enfocadas a la integración, dirección y desarrollo
de equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las
organizaciones.